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本文摘要：工会经费是工会组织开展各项运动所需要的用度。凭据企业会计制度，企业的工会经费是凭据人为总额的2%来计提的，其中40%上缴县级(含)以上总工会，或由税务部门代县级(含)以上总工会扣缴,60%留存本单元工会使用。那么工会经费泉源于那里，应该如何计提使用呢？有许多会计人员还是不清楚的，下面就来给大家说一说吧。

工会经费是工会组织开展各项运动所需要的用度。凭据企业会计制度，企业的工会经费是凭据人为总额的2%来计提的，其中40%上缴县级(含)以上总工会，或由税务部门代县级(含)以上总工会扣缴,60%留存本单元工会使用。那么工会经费泉源于那里，应该如何计提使用呢？有许多会计人员还是不清楚的，下面就来给大家说一说吧。

工会经费的泉源凭据《工会法》的划定，工会经费的泉源有五个方面:（一）工会会员缴纳的会费；（二）建设工会组织的企业、事业单元、机关按每月全部职工人为总额的百分之二向工会拨缴的经费；（可在税前列支 ）ps:全部职工包罗正式员工和非正式员工，所指的是由缴费单元支付人为或其他形式的劳动酬劳或赔偿的各种用工性质的全部人员。（三）工会所属的企业、事业单元上缴的收入；（四）人民政府的津贴；（五）其他收入。工会经费的列支规模工会经费主要用于职工的教育和工会运动，其开支规模包罗：（1）宣传运动支出。

包罗工会组织日常的学习、劳动竞赛，举行种种陈诉会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传用度，以及种种宣传工具的购置维修和团体订阅的报刊杂志等支出。（2）文艺运动支出。包罗工会开展业余文艺运动所需的设备购置费和维修费，举行联欢会、艺术展览等文艺运动的经费。

（3）体育运动支出。包罗工会举行的种种体育运动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。

（4）津贴支出。包罗工会会员的难题津贴和职工团体福利事业的津贴用度。（5）工会干部训练费，是指培训工会专职人员的用度。

（6）工会行政费有关支出。包罗工会专职人员的人员经费、办公费、差盘缠等用度。（7）工会专职人员的人为。工会专职人员的人为由工会经费开支，其他种种待遇与本企业其他职工相同，由企业肩负。

缴纳方式：第一种：分级缴纳。有建立了工会组织的，按工会经费的40%上缴上级工会组织，60%留存本单元工会使用。

第二种：先交后返。未建立工会组织的，计提的工会经费全额上缴上级工会组织，再由上级工会组织返还使用，一般返回比例为60%。但在划定时间内未建立工会组织的，以前缴纳的工会经费就不再返还了。

工会经费的账务处置惩罚（一）企业有建立了工会组织的账务处置惩罚：1.计提借：治理用度-工会经费贷：其他应付款-单元工会（60%）其他应付款-上级工会（40%）2.缴纳借：其他应付款–单元工会（60%）其他应付款-上级工会（40%）贷：银行存款（二）企业未建立工会组织的账务处置惩罚1.计提借：治理用度 -工会经费贷：其他应付款-上级工会2.返还借：银行存款贷：其他应付款-工会经费优惠政策自2019年11月起，职工人数少于25人（含25人）的小微企业可免申报缴交工会经费；对依法建设工会并依法自愿申报缴交工会经费的25人以下小微企业，可向工会申请工会经费全额返还。

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